如果我提交了离职申请，用人单位给我降职了，本来是班长的职位，给我降到普通员工怎么处理？
更新时间：2022-11-15 15:57:34人浏览
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如果我提交了离职申请，用人单位给我降职了，本来是班长的职位，给我降到普通员工怎么处理？
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，用人单位无故变更劳动合同，属于违约行为的，搜集对应的证据，可以通过劳动监察或劳动仲裁维权的
2022-10-29 10:33:27
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公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解；协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-29 10:11:56
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