公司加班了钱上个月没有发，说这个月补发但是这个月了也没有补发，这个可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-10-25 15:02:23人浏览
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公司加班了钱上个月没有发，说这个月补发但是这个月了也没有补发，这个可以申请劳动仲裁吗
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用人单位要求劳动者加班不给加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请，且要提供单位不给加班费的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-10-24 19:18:57
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肯定是可以申请劳动仲裁的
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你好，是的。依据您所说，可以申请
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这种情况，也只能等待三个月。
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劳动人事争议庭审后的裁决结果时间因案情而异，无法一概而论。但根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，普通程序案件应在六个月内审结，简易程序案件应在三个月内审结。
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您在请假期间被要求工作，属于因工作时间、休息休假等发生的争议，适用该法。如不及时处理，可能影响您的休
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仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为一
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您好，面对员工的劳动仲裁申请，公司应积极应对。虽未签书面合同，但如工资支付凭证、社保记录等能证明实际劳动关系，公司应整理并提交这些证据。忽视劳动仲裁可能导致公司
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你好，看具体案情确定
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劳资纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
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您好，您的这个问题可以委托律师向仲裁委申请仲裁解决
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