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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-04-17 13:56:08
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-04-17 13:59:05
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可以求助律师介入,为您提供解决方案处理
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您好,面对公司未签劳动合同且欠薪问题,您可以:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.向劳动行政部门投诉,寻求政府部门的帮助;3.申请调解或劳动仲裁,通过第三方机
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您好,如果镇上官员一直为难,可协商解决,协商不成可通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,您可以准备起诉状,详细记明双方信息、诉讼请求、事实与理
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您好,已交医保却无法报销的情况,建议联系医保机构查明原因。若确实无法报销,可考虑申请医疗救助或慈善援助。若孩子病情严重,建议及时寻求专业法律帮助。
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