员工自离按劳动法怎么办
更新时间：2024-05-21 11:44:03人浏览
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员工自离按劳动法怎么办
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员工自离需按劳动法规定处理。员工自离指违法离岗，包括未按规定流程通知或直接离岗。如违反规定，可能面临法律责任。依据《劳动合同法》第三十六条至第三十八条，员工应提前通知用人单位并遵守法定程序。
2024-05-21 11:41:50
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员工自离的常见处理方式包括与单位协商解除劳动合同或按规定提前通知。选择时需考虑实际情况，如已找到新工作急需离职，可与单位协商；若时间充裕，建议提前通知以符合法定程序。
2024-05-21 11:42:07
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员工自离应依法处理。合同期内需提前30日书面通知，试用期提前3日通知。若单位有违法情形，员工可立即解除合同。操作时需保留通知证据，确保程序合法，避免承担法律责任。
2024-05-21 11:44:03
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