劳动仲裁要工资，当时入职的时候也没有签劳动合同，现在过了半个月了我想要我的工资，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-12-14 18:18:04人浏览
问题描述：
用人单位领导跟我谈话，要求我要么当天离职，要么继续工作，我选择离职后，一句话没有直接把我踢出群，而且没有排班，也没有离职交接手续，当时入职的时候也没有签劳动合同，现在过了半个月了我想要我的工资，老板助理说你也是我自己亲自面试的，来的时候也说好是做全职，结果你这面因为个人原因突然说不做了，如果你试岗的时候说不合适，那我都不会给你排这几天的班。而且你突然离职，都没有给我一个缓冲的时间，这种情况下我是没办法给你结算工资的请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请劳动仲裁，或者依法去人民法院起诉。
2022-12-14 18:18:04
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去申请仲裁。。。。。。。。
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你好，那需要看具体的数额
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