劳动合同书里规定每月15号发上一个月的工资,但这个月已经过了5天还没有发放工资,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-01 14:13:27人浏览
问题描述:
劳动合同规定每月15日支付上月工资,但本月已有5天未支付工资。你能申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
2022-03-01 13:49:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55559人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动部门投诉,要求如实结算
2022-03-01 13:56:25
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-01 14:13:27
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