月底不发上个月工资,我2.19号去实习,公司是下个月发上个月的工资,但是最后五月份的工资没有发,这个可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2021-06-21 21:44:36人浏览
问题描述:
我2.19号去实习,5.6号离开去学校,公司是下个月发上个月的工资,但是最后五月份的工资没有发,这个可以申请劳动仲裁吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113014人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-06-21 16:01:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?
近来许多劳动者关注的一个问题,就是自己和公司签了离职书后,突然间发现公司克扣工资,然后去找公司支付这笔工资,公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
你可以要求足额支付1月份的工资。如果不是因为你个人原因导致2月份没有上班,那么可以要求依法支付2月份的工资。可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以欠薪为由解除劳动关系申请劳动仲裁拿到经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉。或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你在本月10号辞职,每月20号领取上个月的工资,我辞职后老板没有发我上个月的工资,说要两个月后才发,而且我们没有签订劳动合同,还有一个同事辞职半年了工资都没发,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工时不足降薪应依法处理。1.查看劳动合同是否有相关条款。2.与雇主沟通,了解降薪原因及依据。3.如认为降薪不合理,可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.保留相关证据,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
简单的伤情,三个月就可以,一般牵扯到复杂的,需要六个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是需要请问社保部门的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询