你好,我是一个外卖员,我干一个月从公司旷工离职,站长说我工资一分钱拿不到,我应该怎么办

更新时间:2022-11-18 16:59:45人浏览
问题描述:
你好,我是一个外卖员,我干一个月从公司旷工离职,站长说我工资一分钱拿不到,我应该怎么办
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,关于工资的问题,您可以通过向劳动部门投诉解决或申请劳动仲裁维权解决。
2022-10-23 08:56:19
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
实际工作期间的工资。你可以申请劳动仲裁主张
2022-10-23 06:48:09
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,可详述相关情况,以便解答
2022-10-25 08:35:40
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,具体的情况可以说说吗
2022-10-24 11:06:07
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
可以向劳动部门提请劳动仲裁
2022-10-24 12:41:13
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,此种情况可以控告公司
2022-11-18 16:59:45
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
你好,可以去劳动仲裁起诉
2022-10-23 16:32:16
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
可以申请劳动仲裁处理
2022-10-23 11:58:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123718人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在旷工后自离,如果公司不给工资的,应该采取协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权。公司应当按照员工的出勤天数和劳动合同的约定来依法足额为其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-10-23 00:52:38
李汇金律师
服务地区-上海上海
这个可以直接去申请劳动仲裁
2022-11-06 14:53:44
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,你如果是认为公司侵犯了你的合法权益,你可以依法维权。
2022-10-23 14:43:09
郝淑红律师
服务地区-上海上海
为何是旷工离职?律师可以帮您维权
2022-10-23 09:10:05
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
您好,可以申请劳动仲裁主张权益
2022-10-23 07:54:09
翟良柱律师
服务地区-上海上海
完整描述下情况,您描述的内容我们还无法给您准确法律意见,感谢!!
2022-10-23 01:13:24
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