我这边兼职签合同一年的，15号了又没发工资说要我去总公司办离职手续才能发工资，这种情况能申请劳动法吗我要怎么办
更新时间：2022-10-20 15:23:55人浏览
问题描述：
你好，我这边兼职签合同一年的，干了一个月就把我辞退了，然后又说每个月15号发工资，15号了又没发工资说要我去总公司办离职手续才能发工资，这种情况能申请劳动法吗我要怎么办
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张野律师
盟
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你好，未发兼职工资的情况是可以与用人单位协商或者向劳动监察部门投诉的，如有需要也可以提起诉讼。
2022-10-19 08:02:43
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劳动者在没签劳动合同时辞职，如果老板不给工资的，可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-18 23:44:48
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这个是有工资的，如果不发可以去劳动局处理。4
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这个不存在的，正常是不会让到别的区结的。4
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