你好，公司拖欠四个月工资，签了离职证明，能申请仲裁吗
更新时间：2022-10-19 15:08:54人浏览
问题描述：
你好，公司拖欠四个月工资，签了离职证明，能申请仲裁吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助126340人 · 响应时间 平均1分钟内
离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-10-17 01:39:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
没签合同可以申请仲裁吗
一般来说，员工与公司之间有劳动争议的时候，一旦双方无法进行和解的时候，员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁，以此来保证该劳动争议纠纷的解决，那么今天就
劳动仲裁争议
人浏览
"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明和离职证明范本
我们在生活中进行工作的时候，为了维护自己和用人单位的合法权益，往往都会选择签订一个劳动合同。既然有合同的签订，那么就有合同的解除。那，解除劳动合同证明和离职证明
解除劳动合同
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以仲裁，拖欠您多久了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以的。有需要的话可以电话咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：教师退休工资是按岗位来算的，工人社保只交累积交了15年就可以了，当然你也可以多交，交的多以后也拿的多。教师是事业编制，按职称来定工资，最后退休也是按岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，需要按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，是否算拖欠工资需根据具体情况判断。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应按约定日期支付，若遇节假日或休息日则应提前支付。从您提供的时间点来看，若合同中明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
4. 寻求劳动监察部门的帮助：如果饭店仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有权调查和处理劳动纠纷，可能会协助你追回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据国家的相关规定。一般来说，拖欠工资的行为是，拖欠工资的数额是没有具体的要求的，只要存在这个行为，那么就是违法的。所以数额的大小对于立案是没有影响的，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边被拖欠了多少工资呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不算加班费，安排了其他时间休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
