公司让我再签劳务合同,我不同意。我还想签劳动合同,老师我该怎么办?
更新时间:2022-10-17 15:28:23人浏览
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老师你好,我在现公司上班3年,面试时是签了2年劳动合同,去年十月公司让我又签了一年的劳务合同,现到期了,公司让我再签劳务合同,我不同意。(我进现在公司时,社保5险是前公司一直在交,我刚进现公司时把社保单拉给现公司了,一直未让现公司交社保)我还想签劳动合同,老师我该怎么办?
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唐力泉律师
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老师你好,我在现公司上班3年,面试时是签了2年劳动合同,去年十月公司让我又签了一年的劳务合同,现到期了,公司让我再签劳务合同,我不同意。(我进现在公司时,社保5险是前公司一直在交,我刚进现公司时把社保单拉给现公司了,一直未让现公司交社保)我还想签劳动合同,老师我该怎么办?
2022-10-17 14:20:25
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劳动合同到期后,公司不续签的,劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明,依法向其支付经济补偿金,按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付,并为其转移好档案和社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-14 19:47:13
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