让我和劳务派遣公司签订合同,要么就不再和我续签劳动合同。是否合法?我该怎么应对?

更新时间:2022-05-08 18:26:48人浏览
问题描述:
我在一家国有企业工作了六年,签订了两份为期三年的劳动合同。现在合同即将到期。但是,该单位建议将我调到劳务派遣,让我与劳务派遣公司签订合同,或者不再与我续签劳动合同。这合法吗?我该怎么办?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工,根据劳动合同法第十四条第二款第三项,公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-05-08 18:12:19
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劳务派遣协议期满,用工单位将劳务派遣员工退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位不得解除劳动合同。
但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外
2022-05-08 18:17:26
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
2022-05-08 18:26:48
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