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短期临时用工要签劳动合同吗

更新时间: 2022-02-25 21:51:25 0人浏览
短期临时用工要签劳动合同吗
律师解答
即使是短期临时的用工,当事人之间也要签劳动合同。只要是建立劳动关系就需要签订劳动合同。而短期临时用工也建立了劳动关系。如果没有订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内订立。
法律依据
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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吉林-长春

擅长:损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷、债权债务、公司企业、交通事故、房产纠纷、征地拆迁、继承

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