用人单位不给陪产假,是不是违法

更新时间:2022-09-28 16:33:45人浏览
问题描述:
用人单位不给陪产假,是不是违法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报
2022-09-28 14:17:50
重庆大鼎律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-185-2352-4622
用人单位应当给陪产假,不给陪产假应当给予经济补偿。
2022-09-28 11:47:02
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报
2022-09-28 09:25:26
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,单位不给陪产假违法
2022-09-27 20:47:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124173人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2022-09-27 17:01:40
徐良律师
服务地区-重庆重庆
有纠纷你可以联系劳动局解决
2022-09-28 16:33:45
罗显军律师
服务地区-重庆重庆
你好,是的,是有陪产假的。
2022-09-28 09:43:10
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
你好 可以去劳动监察大队投诉举报哈
2022-09-27 18:00:19
庄静律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好 一般情况下 陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》
2022-09-27 17:28:42
张维卿律师
服务地区-广东深圳
肯定是违法啊委托律师啊
2022-09-27 17:13:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刚结婚是否能休陪产假
刚结婚是否能休陪产假
在我国相关的规定中大家都知道,妻子怀孕的时候老公也是会有陪产假,那陪产假是怎么规定?刚结婚是否能休陪产假吗?以下就是法律快车小编为大家整理的刚结婚是否能休陪产假
结婚
人浏览
法定节假日内不会扣劳动者病假工资,《劳动法》规定,法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月,该月存在法定节假日的,不单独结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家有法律规定男员工有陪产假吗
国家有法律规定男员工有陪产假吗
国家有法律规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的
劳动法
人浏览
劳动法对于陪产假的规定
劳动法对于陪产假的规定
陪产假,又名陪护假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么劳动法对于陪产假的规定?接下来法律快车小编就为大家整理
劳动法
人浏览
男职工陪产假有工资吗
男职工陪产假有工资吗
陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法
劳动法
人浏览
劳务外包合同可以有产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给陪产假是否违法
公司不给陪产假是否违法
如果当地规定了陪产假,且男职工符合休假条件的,则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定。比如:
劳动法
人浏览
病假多长时间解除劳动合同
病假多长时间解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不给陪产假是否违法1、公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报。陪产假是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假的期间,男方享受的有一定时间看护、照料对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法的相关规定,可以进行劳动仲裁。M
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、年假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:由于商品过期客人索赔,这笔赔款应当由超市承担,员工只有在打错价或者拿错货的情况下承担赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:春节是我国法定节假日之一,法定假日3天,一般调休放假7天。根据医院的性质来看,医院春节是大部分人上班的,部门科室可能会实行轮班,门诊也会相应调整,急诊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
领导不批辞职,可投诉处理。根据《劳动合同法》规定,提前三十日书面通知即可解除劳动合同,如领导不批,可向劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以按照民法典相关法律依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资属于违法行为,而用运费抵工资这种方式也是不合法的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询