法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 公司不给陪产假是否违法

公司不给陪产假是否违法

更新时间: 2022-01-25 15:30:50 0人浏览
公司不给陪产假是否违法
律师解答
如果当地规定了陪产假,且男职工符合休假条件的,则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 不给陪产假怎么办
    不给陪产假怎么办

    根据国家的相关规定,为保护工作中妇女的权益,一般公司都会有相应的陪产假,陪产假的天数不区别职权对待。那么,不给陪产假怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,

    #假期待遇
    0 人浏览
  • 员工产假期间用人单位应该正常发放工资。用人单位拒不发放员工产假工资,员工可以到劳动监察大队投诉举报。如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司类型有哪些
    公司类型有哪些

    公司类型有:1、有限责任公司;2、股份有限公司;3、合伙企业;4、全民所有制企业;5、集体所有制企业;6、农民专业合作社

    #公司法
    0 人浏览
  • 不给陪产假属违法吗?
    不给陪产假属违法吗?

    在现实生活中,生育孩子是一个家庭的大事,对于丈夫而言一般是享有陪产假的,不同地方规定不同,那么你知道不给陪产假属违法吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,

    #假期待遇
    0 人浏览
  • 公司的清算
    公司的清算

    内容提要:公司作为现代社会经济生活中最主要、最活跃的民事主体,其如同自然人生命体一样,有其产生、成长、衰老、直至终止的自然过程,从这个意义上讲可以将公司称之为公

    #外商投资企业清算
    0 人浏览
  • 你好 请你详细说下情况
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司少交社保怎么办
    公司少交社保怎么办

    公司少交社保可以向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用。

    #公司法
    0 人浏览
  • 公司能不缴纳住房公积金吗
    公司能不缴纳住房公积金吗

    网友疑问:我在一家公司工作快4年了,但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快,公司的同事都要求公司尽快给我们补办住房公积金,可公司说住房公积金是可办

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,这个一般可以沟通解决
    全部7个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 在建筑工地受伤的,劳动者可以先与本单位进行协商调解。调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同并不影
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 您好,关于上班路上骑车摔伤的问题,处理方式因情况而异:1.若事故责任在他人,您应立即报警并收集相关证据,如事故现场照片、证人证言等。随后,您应及时向所在单位报告
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动能力鉴定后,确需治疗的工伤职工可以继续治疗。依据《工伤保险条例》,停工留薪期满后仍需治疗的,享受工伤医疗待遇,但不享受停工留薪期待遇。如未及时处理,可能影响
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 司法行政部门,根据相关法律规定,律师是指接受委托或者指定,为当事人提供诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员。委托人对于律师或者律师事务所在执业过程中出现的违法和
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 法律分析:劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 这种情况下不能要求股东承担责任了
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询