公司单方面通知把薪资结构调整为8/2，工资变相降薪，如果我不同意，需要支付我N+1的经济损失么
更新时间：2022-10-15 06:30:55人浏览
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你好，想咨询，公司单方面通知把薪资结构调整为8/2，20%变为绩效，意味着我的 工资变相降薪，如果我不同意，公司让我走，需要支付我N+1的经济损失么
16位律师解答
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唐力泉律师
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你好，想咨询，公司单方面通知把薪资结构调整为8/2，20%变为绩效，意味着我的 工资变相降薪，如果我不同意，公司让我走，需要支付我N+1的经济损失么
2022-09-23 16:30:10
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上海诚勤律所律师
盟
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公司降薪，申请劳动仲裁如果单位不予支付，在给单位发书面通知后，可以不用去上班
2022-09-23 08:40:03
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2022-09-22 21:04:52
服务地区-上海上海
你好，想咨询，公司单方面通知把薪资结构调整为8/2，20%变为绩效，意味着我的 工资变相降薪，如果我不同意，公司让我走，需要支付我N+1的经济损失么
2022-09-22 21:45:01
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