我是某私企公司的正式职工我跟公司的劳动合同未到期，公司解雇我我该怎么办？标注：签订合同时候合同只有公司有一份，我们没有留合同
更新时间：2012-04-06 12:02:00人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、您去申请仲裁，如果没有劳动合同，就得提供其他证据（例如工资卡、工资条、工作证件等）证明存在劳动关系，才能立案。
2、双倍工资拿不到，开庭时公司肯定会提交双方签订的劳动合同。
3、可以拿到违法解除劳动合同的赔偿金（经济补偿金的2倍）。
2012-04-06 12:02:00
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动合同的，你有权主张双倍的经纪补偿金即赔偿金，当然你最好能提供证明存在劳动关系及工资标准的证据
如需帮助，可来电咨询
2012-04-05 23:29:31
服务地区-北京北京
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012-04-05 22:22:04
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