你好我是学生上班那会签合同的时候没有看,公司给我说合同写了提前十五天讲离职,现在就是因为我没有提前十五天离职要扣我半个月工资这样合法吗

更新时间:2022-11-10 07:29:44人浏览
问题描述:
你好我是学生上班那会签合同的时候没有看,然后公司也知道我到时候是开学就要离职的但是我没有说具体时间,然后今天8号我13号开学提前了几天说离职,公司给我说合同写了提前十五天讲离职,但是培训的时候一直没说过要提前十五天只说了要提前说离职,现在就是因为我没有提前十五天离职要扣我半个月工资这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!辞职扣工资是不合理的。
2022-09-08 15:11:31
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
这个问题我可以帮到你
2022-09-08 14:27:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助111646人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2022-11-10 07:29:44
张维卿律师
服务地区-广东深圳
这样是不合法的 这种情况 是不允许克扣工资的
2022-09-08 16:42:06
宋艺华律师
服务地区-广东广州
你好,你可以在与公司人事协商。
2022-09-08 15:57:43
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