暑假工提前离职扣钱，请问一下暑假工签了合同提前离职，但是老板说因为人手不够需要扣工资这合法吗？是不是十五天前提出都因为人手不够提前离职就扣钱这合法吗
更新时间：2020-08-11 18:01:54人浏览
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
2020-08-11 18:01:54
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