相关知识推荐

• 劳动者试用期离职有工资吗

  根据劳动法规定，劳动者在试用期想要离职的，提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期离职有工资吗？法律快车小编为你答疑解惑。

  #劳动法

  人浏览
• 没签劳动合同离职有工资吗
  您好，有事实的劳动关系存在，就可以主张工资。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 未签订劳动合同自动离职有工资吗

  劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职，也是有工资的。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动

  #劳动法

  人浏览
• 未签合同离职有补偿吗

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会

  #合同解除和终止

  人浏览
• 合同没到期辞职有工资吗

  同样的一个工作干久了很容易想要辞职，但同时有的人可能会担心，自己与用人单位签订了劳动合同，劳动合同明确了双方的权利与义务，还有明确的工作期限。那么在合同还没到期

  #解除劳动合同

  人浏览
• 签了劳动合同 没有转正就辞职的话 有工资吗
  您好，一般员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 离职了劳动合同可以补签吗

  离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内

  #劳动法

  次播放
• 员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

  　辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主

  #劳动法

  人浏览
• 自离职有工资吗，没有签订劳动合同，离职有工资吗
  没有签订劳动合同，原则上随时可以走人，离职当然应该发工资

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同离职可以拿到工资吗
  发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 您好 请问没有签订劳动合同但有工资被压着的可以辞职吗
  没有签订劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 你好。没有签订劳动合同。也没有转正 离职还有工资吗
  申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 自离职有工资吗，没有签订劳动合同可以随时离职吗有工资吗
  C您好，上班的时间是多久呢

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 离职有工资吗？没有签订劳动合同。
  依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 我在这家公司工作的时候从来没有交过加班费，总是拖欠工资。我在工作期间应该支付的五
  法律分析：公司拖欠加班费，劳动者可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 试用期后被单位能以能力不满足作为理由辞退吗？
  单位确实可以以能力不足为由辞退员工，但必须提供充分的材料事实来证明员工在试用期内能力不足，不符合录用条件，并提前通知员工。如果单位未能妥善处理，可能面临法律纠纷

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 税金及附加包括哪几种税?
  税金及附加主要包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。这些税费按照法律规定进行征收，与企业的经营活动密切相关。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 我在一家网上公司工作。我先付了2980元做手工工作。我没有给我结算。我该怎么办？
  处理发包人拖延结算的方式是：承包人可以向发包人的上级主管部门反映情况，要求主管部门干预此事，或者向人民法院起诉。法律规定，发包人应当在收到竣工结算文件后的约定期

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 关于合法解除劳动关系且无需补偿金赔偿金的办法
  你好！具体什么违反了什么规定呢？公司合同有相关的约定吗

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁。可以代理。？
  你好，详细描述一下案件具体情况

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 入职时公司说有伙食补贴，工作几年也一直有发，现在公司突然通知说取消了，可以申请劳
  法律分析：准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询