工作内容及工资不变,但需要调整部门,可以拒绝吗
更新时间:2022-09-08 11:07:38人浏览
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工作内容及工资不变,但需要调整部门,可以拒绝吗
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你好,可以申请劳动仲裁
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只能与单位协商解决
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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建议寻求法律程序解决
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工作岗位不变,工资不变,内容稍微变化是可以的,公司有权调整,你不满意只能辞职。
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你好,如果不在本市辖区内,有权拒绝。本律师专业处理劳动争议案件,如需帮助可以来电或预约当面咨询。
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员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同
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员工不同意不一定是合法的,具体情况如下:1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更,如果公司强制性的调动工作岗位,员工可以拒绝,可
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公司无故调岗降薪违法,可以先协商,协商不成可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者应全面履行劳动合同义务,调岗降薪属于对原劳动合同的变更,需双
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你好,可以申请劳动仲裁
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调岗是需要协商同意才能进行的
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你好,这个当然不合理,你不同意调岗都行
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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