一般什么情况下可以公司可以解除劳动合同

更新时间:2022-09-01 14:41:53人浏览
问题描述:
一般什么情况下可以公司可以解除劳动合同
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2022-08-30 13:49:24
王小华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3102-8326
如果您严重违反用人单位的规章制度,公司可以单方面和您解除劳动合同
2022-08-30 13:38:46
信金国律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好,除劳动合同法42条规定情况外,支付经济补偿金都可以解除
2022-09-01 14:41:53
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好, 一般是有重大工作失误或者是严重违反了公司的管理制度
2022-08-30 13:37:32
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,如果员工违反单位规章制度,公司可以解除劳动合同。
2022-08-30 14:17:36
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好,员工离职需要提前30天提出,走正常程序就可以!
2022-08-30 13:50:22
刘翠元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-155-1001-2820
很多种情形公司可以依据劳动法等法律法规解除劳动关系
2022-08-30 16:17:43
尹瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1088-3681
您好,不知道您是公司方还是员工方呢?
2022-08-30 13:43:53
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可依据处理即可解劳动合同处理即可
2022-08-30 14:02:12
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
您好,需要看是否违反公司规定
2022-08-30 13:42:37
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,比如劳动者违法在先。
2022-08-30 15:07:50
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139387人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-08-30 13:31:37
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
你好,需要结合具体情况分析
2022-08-30 14:29:40
高源律师
服务地区-北京北京
你是有什么劳动纠纷,你可以咨询我
2022-08-30 14:04:15
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 您这边是想问解除劳动合同是吗
2022-08-30 13:37:47
薛晓波律师
服务地区-北京北京
公司违反合同,或者合同到期不续签。G
2022-08-30 13:37:44
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