用人单位在什么情况下可以开除员工

更新时间:2020-05-15 17:13:08人浏览
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用人单位在什么情况下可以开除员工
3位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2020-05-15 17:13:08
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已帮助59520人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-05-15 16:52:19
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已帮助167276人 · 响应时间 平均2分钟内
公司有权利开除员工,开除员工的情形包括:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
2020-05-15 16:42:31
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你好,需要的。
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您好!依据《劳动合同法》,用人单位的行为属于违法辞退。建议您申请劳动仲裁,主张违法辞退经济赔偿金和被罚扣的工资。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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