间隔三个月回公司上班，工作四个月被公司辞退，可以要求公司赔偿么，那么公司应该怎么赔偿
更新时间：2022-08-23 22:41:13人浏览
问题描述：
我已经三年没有在公司签合同了。我在第四年签了合同。然后我工作了七个月，辞职了，因为我妻子想生个孩子。我每三个月回公司一次。四个月后，我被公司解雇了。我可以向公司索赔吗？如果可以，公司应该如何赔偿
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-08-23 17:03:53
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你好，属于违法辞退，违法辞退可以要求公司赔偿
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你好， 具体什么原因造成的
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你好，根据你的叙述没有两倍工资补偿。如果试用期被无故辞退可以主张经济补偿，不满半年补偿半个月工资。
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你好，根据你的叙述应该可以
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你好，根据你的叙述被公司解除劳动合同，一年补偿一个月工资
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