入职一年半,放假不给工资的,请问怎样才能维护自己的权益? 工厂跟我没签劳动合同,没买保险

更新时间:2022-08-23 15:58:56人浏览
问题描述:
您好,入职一年半,这个月突然放假五天,然后又上七天班又放假七天,现在又在上班,放假不给工资的,现在说到月底把我辞退,请问怎样才能维护自己的权益? 工厂跟我没签劳动合同,没买保险,上班没有打卡,只有每月工资条图片和老板私人工资转账记录
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2022-08-23 15:03:51
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,没有签合同可以要求双倍差额赔偿w
2022-08-23 13:38:09
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2022-08-23 14:18:32
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,可以通过法律途径维护自己的权益
2022-08-23 13:06:52
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,可以要求工厂赔偿双倍工资的
2022-08-23 13:39:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78229人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
2022-08-23 12:36:46
范虹霞律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况下建议直接提起劳动仲裁。
2022-08-23 15:58:56
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,这个情况的你好,这个情况的话,有没有记录证明?
2022-08-23 14:13:16
金牌律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求合理的赔偿V
2022-08-23 13:51:42
杨丹律师
服务地区-广东广州
你有工资条就可以当做证据的
2022-08-23 13:22:59
杨益律师
服务地区-广东广州
是否有货款证明,如签字等
2022-08-23 13:11:03
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