入职签订担保书协议

更新时间:2012-04-05 10:07:16人浏览
问题描述:
我应聘一家珠宝商行,企业希望入职员工签署一份担保书,其中规定被担保人若出现营私舞弊,捐款潜逃等不法行为,担保人有负追缴以及连带赔偿的责任。我想问下这样的规定是否合理,这样的协议签署下去后是否有法律效应,并且企业口头有交代如果员工在岗期间若发生客人行窃,由在岗员工承担损失。我想问下这样是否合理和有法律效应?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
如果员工在岗期间若发生客人行窃,由在岗员工承担损失的规定是无效的因为员工是职务行为,造成的损失应该由公司承担。
2012-04-04 20:02:09
田野律师
服务地区-北京北京
如果员工在岗期间若发生客人行窃,由在岗员工承担损失的规定是无效的因为员工是职务行为,造成的损失应该由公司承担。
2012-04-05 10:07:16
林传雄律师
服务地区-福建福州
有的规定不合法,员工有过错才负相应的责任。另外担保人愿意担保的,是可以。
2012-04-04 19:07:42
许传中律师
服务地区-云南昆明
无效的。
2012-04-04 17:01:14
温永尚律师
服务地区-福建泉州
你好!部分合法,部分不合法。
2012-04-04 16:55:15
易正街律师
服务地区-江苏苏州
无效。
2012-04-04 15:08:09
王寅翼律师
服务地区-上海上海
如果员工在岗期间若发生客人行窃,由在岗员工承担损失的规定是无效的因为员工是职务行为,造成的损失应该由公司承担。
2012-04-04 14:57:41
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