咨询劳动关系雇佣关系
更新时间：2022-08-16 16:24:16人浏览
问题描述：
咨询劳动关系雇佣关系
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148569人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系，用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务，完成指定的任务，另一方给付报酬的关系；双方一般是平等主体
2022-08-15 21:54:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建立劳动关系要签订劳动合同吗
建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限
劳动合同法
人浏览
雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、合同的排他性不同；6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立劳动关系的条件是什么
成立劳动关系需同时满足下列条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合
劳动合同法
人浏览
确认劳动关系的法律依据是什么
确认劳动关系的法律依据是指劳动者与用人单位依照法律规定签订的劳动合同，从而形成劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法律后果是用人单位不签劳动合同的法律责任加重、
劳动法
人浏览
这个工地是正规的工地吗，如果是，那就是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中，劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的，需要按照一定的手续进行处理的。那么，劳务关系和劳动关系的区别在哪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同通则一般规定
人浏览
劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、合同的排他性不同；6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议将情况详细说明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
【法律分析】合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。而不是看合同数量。法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
学校放完高考假补课是否合理需具体分析。若补课未超出规定课时，且学生自愿参加，则合理。若强制补课或超时，则不合理。若学生负担过重，应寻求法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有提前一个月通知你裁员吗？如果没有的话可以申请N+1
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到各区、县交通支（大）队宣传科或车管所（含车管分所）领填《机动车驾驶证申请表》，经体检合格的，到所在车管分所办理手续；2.交验中国护照和本市居民身份证或北京
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
