用人单位在用工岗位不变,地址不变的情况下,却要把劳动关系转入另一家公司不同法人代表的公司合适吗

更新时间:2022-08-11 15:42:30人浏览
问题描述:
用人单位在用工岗位不变,地址不变的情况下,却要把劳动关系转入另一家公司不同法人代表的公司合适吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经 济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等 情况可一并要求赔偿。
2022-08-10 15:49:38
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
公司是未来逃避风险的
2022-08-10 15:46:12
张红星律师
服务地区-北京北京
最好不要转,存在劳动关系被切断的风险。如果非要与其他公司签订劳动合同,可以让单位保证工龄连续计算。具体可详细咨询。
2022-08-11 15:42:30
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