我离职的时候启动了敬业协议,现想入职的A公司和原公司有竞争关系,办理入职手续,这样的话违反协议吗?

更新时间:2022-07-18 15:40:38人浏览
问题描述:
您好,我离职的时候启动了敬业协议,现想入职的A公司和原公司有竞争关系,所以考虑以A公司的关联公司B(跟原公司无竞争关系)办理入职手续,A和B同属于一家集团,这样的话违反协议吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐力泉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
你好,协议内容是什么,我们联系一下
2022-07-13 09:11:29
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
您好,竞业协议的具体内容是什么?
2022-07-13 07:11:42
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 需要看您这边协议的规定的
2022-07-13 14:47:16
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好,具体情况我们要合适一下
2022-07-13 00:52:56
金彩凤律师
服务地区-上海上海
首先原公司是否有支付你竞业限制补偿金,其次你的工资和社保是由哪家公司缴付的。
2022-07-18 15:40:38
林威律师
服务地区-上海上海
只要看竞业协议如何约定的竞业公司范围
2022-07-13 16:12:24
边宇律师
服务地区-上海上海
你好,竞业协议是2年内,不许做你上家公司本职工作。
2022-07-13 15:41:33
郝淑红律师
服务地区-上海上海
这个要看具体竟业限制具体事怎么样规定的了
2022-07-13 14:42:25
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,这样的事情,还需要根据具体情况研判的。
2022-07-13 06:43:13
翟良柱律师
服务地区-上海上海
请详细描述下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您准确意见,感谢!
2022-07-13 00:07:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
技术保密合同签订流程是怎样的
技术保密合同签订流程是怎样的
技术合同当中的具体条款一般是由合同当事人自行协商约定的内容,法律对此并没有过多的规定。那么,技术保密合同签订流程是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
技术合同
人浏览
你好,你问题,准确的说,是比较复杂的,有些事情是需要认定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后是否还要遵循保密协议
离职后是否还要遵循保密协议
离职后在约定的限制时间内还要遵循保密协议。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业
劳动法
人浏览
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在履行过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因,经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
违反保密协议如何处理
违反保密协议如何处理
保密协议是法律合同的一种,指的是一方当事人与另一方约定不得向任何第三方披露所告知的信息的协议。违反保密协议有可能要承担民事责任、行政责任、刑事责任。接下来法律快
劳动法
人浏览
不属于了,如需进一步沟通可以与我详谈细节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未办理离职手续算解除劳动合同吗
未办理离职手续算解除劳动合同吗
如果尚未办理离职手续,则不算真正的解除劳动关系。办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除
劳动法
人浏览
违反保密协议怎么赔偿
违反保密协议怎么赔偿
参加工作的人员都了解,用人单位都要与职工签订劳动合同,有的还会签订保密协议,职工有违约行为的话要按照协议进行赔偿,在现实中,员工违约的情况时有发生,那么违反保密
保密合同知识
人浏览
要看你们协议内容,你从事的岗位等确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,离职后单位应当发工资。解除劳动合同时,单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同,又不支付工资,可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,保密协议的内容具体是怎么约定的?建议加微发送保密协议之后进行解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工申请休年假但企业不同意,可采取下列措施:与企业协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,建议最好协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更用工主体 如果两家公司无关联可以拒绝 并要求相应赔偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果实际上班,仅因忘记打卡导致,公司无权扣款。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是工作已经满十二年了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询