我在公司工作了53天当时签的合同是试用期一个月转正但后来并没有签转正的合同转正需要签合同吗?我现在要走了公司说要提前一个月交辞呈或扣一个月的工资我走后会承担什么责任
更新时间:2012-04-01 13:02:25人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限,那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同,只约定了试用期,那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约定,再来看你需要承担什么责任。
2012-03-31 21:15:19
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