9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
工资是劳动合同必要组成，双方必须就此协商，约定工资标准。如果不能一致，可以解除劳动合同
所谓的“薪金合同”不受法律保护，按照劳动合同约定。
2012-03-31 19:02:27
服务地区-湖北武汉
你的意思大概是劳动合同年限与工资规定的年限不一，这样劳动合同未到期、工资规定先到期，导致后一阶段劳动合同没有工资约定。
工资是劳动合同必要组成，双方必须就此协商，约定工资标准。如果不能一致，可以解除劳动合同。
2012-03-31 15:17:49
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