公司单方面解除劳动合同纠纷

更新时间:2022-07-05 09:05:17人浏览
问题描述:
公司单方面解除劳动合同纠纷
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可以委托律师申请劳动仲裁解决。
2022-06-30 15:34:56
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,可以去劳动部门申请仲裁要求赔偿
2022-07-05 09:05:17
宋东生律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1308-8588
可以协商解决或者申请劳动仲裁
2022-06-29 22:01:58
冯继刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
你好,可以申请劳动仲裁
2022-06-29 21:54:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96599人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止
2022-06-29 21:32:36
秦嘉泽律师
服务地区-北京北京
建议详细描述问题,单方面解除劳动合同可以要2n补偿
2022-06-30 10:56:46
李建成律师
服务地区-北京北京
如果无故辞退双倍补偿金处理
2022-06-30 09:48:57
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好被公司辞退可以主张补偿
2022-06-30 09:03:25
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