公司合营,临时解除劳动合同纠纷

更新时间:2021-09-14 10:51:44人浏览
问题描述:
公司合营,临时解除劳动合同纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助151696人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-09-14 10:51:44
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,你可以向公司索要赔偿
2021-09-14 10:12:39
杨益律师
服务地区-广东广州
如果公司有正当的理由与劳动解除劳动关系,那么需要按照劳动者的工作年限支付给劳动者经济补偿金
2021-09-14 09:14:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动关系的原因
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系,不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规,对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的,在一些特
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁的,索要补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动解除劳动关系赔偿
员工主动解除劳动关系赔偿
员工主动解除劳动关系没有赔偿。除非用人单位存在以下情形:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支
工伤赔偿
人浏览
哥士德公司解除劳动合同纠纷一案
哥士德公司解除劳动合同纠纷一案
上诉人(原审被告):沈阳哥士德特种玻璃有限公司(以下简称哥士德公司),住所地沈阳市和平区三好街35号。法定代表人:李基雄,系公司董事长。委托代理人:河文生,男,
劳动合同法案例
人浏览
张某与北京星云公司解除劳动合同纠纷
张某与北京星云公司解除劳动合同纠纷
原告:张某,男。被告:北京星云公司。案由:解除劳动合同纠纷。案情简介:北京星云公司(简称星云公司)系于1994年经中华人民共和国国家工商行政管理局核准登记注册的
解除合同
人浏览
可以要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求解除劳动关系有赔偿吗
员工要求解除劳动关系有赔偿吗
员工要求解除劳动关系,因为用人单位存在以下情形之一的,可以要求支付经济补偿:规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
劳动法
人浏览
姬某某解除劳动合同纠纷
姬某某解除劳动合同纠纷
自2005年7月在被告青岛市出入境检验检疫机关服务中心从事保洁服务工作,2006年8月原告被该单位移交给被告山东出入境检验检疫机关服务中心管理,继续从事该项工作
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁的,索要补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没有劳动合同,但是你实际参与工作了,你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的,如果是单位和你协商解除劳动关系的话,可以要求单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提供具体情况分析维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
委托代理合同的解除可以分为合意解除、约定解除和法定解除。其中,合意解除指合同的各方当事人可以通过协商一致的方式解除合同;约定解除是指事先约定一方解除合同的条件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁,提出仲裁请求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接,正常情况下在一个月内可以完成,工人需要领取解除劳动合同证明、社保手册。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
离职赔偿因情况不同而异。非法辞退应支付双倍经济补偿;主动离职或违纪被辞则无赔偿。操作时需依据《劳动合同法》,计算工作年限,确定赔偿金额,并保留相关证据以备争议解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实习生未过试用期想离职,首先应与公司协商,了解离职流程及可能的影响。若公司同意,按约定办理离职手续。若公司不同意或存在违法行为,可收集证据,向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
大小周放假的没上满一个月也有工资A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询