我20年签署了劳务合同,当时签了一年,后来到期后没有续签,现在公司要辞退我,能给补偿吗

更新时间:2022-06-30 16:23:25人浏览
问题描述:
你好 是这样的,我20年签署了劳务合同,当时签了一年,后来到期后没有续签,但一直在工作,现在公司要辞退我,能给补偿吗,这种情况
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好, 您可以电询沟通叙述一下帮助您确定是否存在劳动关可以主张相应的赔偿,建议您电询沟通,
2022-06-30 16:23:25
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
您好,需要看您的合同内容
2022-06-29 20:19:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助157585人 · 响应时间 平均4分钟内
工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-06-29 19:05:01
姜龙辉律师
服务地区-北京北京
您好,如果您不是因为年龄原因退休,就可以获得赔偿。
2022-06-29 20:13:35
孙可心律师
服务地区-北京北京
可以仲裁,要求双倍工资
2022-06-29 19:42:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
我们在签订合同的时候,有约定的一定的期限,例如我们在创办公司的时候,需要租一个办公场所,这个时候就会签订一个合同,约定合同的期限,那么合同到期公司不续签有违约怎
合同违约责任
人浏览
你好,这个情况可以主张二倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工签劳务协议是否违法
公司与员工签劳务协议是否违法
公司和员工实际构成劳动关系,但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的,是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到
公司法
次播放
合同到期公司不续签该怎么补偿
合同到期公司不续签该怎么补偿
我们在工作中如果劳动合同到期了,其实是可以要求公司进行续签的,往往有些公司就不同意续签,这种情况就需要向劳动者支付经济补偿金,下面就让法律快车小编为大家带来合同
劳动合同补偿
人浏览
合同到期不签等于辞职吗
合同到期不签等于辞职吗
当劳动合同到期之后,没有继续签的时候,劳动者可能就会疑惑,合同到期不签等于辞职吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
如果是单位不肯续签,可以取得经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳务合同怎么赔偿
不签劳务合同怎么赔偿
如果一方当事人未签订劳务合同,造成对方损害的,应当按实际的损失情况来承担赔偿责任,但不需要支付双倍工资的赔偿。劳务合同不
劳动法
人浏览
合同到期公司不续签怎么处理
合同到期公司不续签怎么处理
工作的朋友一般入职都会签订一份劳动合同,上面对工资、待遇、劳动时期等都有明确的规定。那么有时候合同到期,公司不续签怎么处理呢?今天法律快车小编就为大家解答一下这
合同纠纷
人浏览
如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期赔偿如下:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果直接辞退,涉及违法解雇,需要支付赔偿金。根据工作年限及前12个月平均工资来计算赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不去,但可能承担违约责任。根据《劳动法》相关规定,签劳务合同后未入职,虽不算正式建立劳动关系,但已成立合同关系。如果合同中有约定违约责任,不去报道可能需承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工厂突然搬迁不一定需要补偿员工,需要根据具体情况分析:一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作的,则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这个法律上没有明确规定,可以根据实际情况决定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日,不能进行调休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询