外资企业破产职工补偿金如何算
更新时间：2015-03-11 21:47:55人浏览
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李敏律师
盟
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
按照法律规定：应该给你12个月补偿（因为封顶是12个月）。每月工资基数应按你前12个月的平均工资为基数，而不能按最低工资。
2012-03-31 13:06:05
服务地区-天津天津
补偿金基本公式：经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资
第一点 工龄的计算
工作年限超过12年的 工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算 但是根据情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的 也可以争取到用实际工龄计算。
第二点 月平均工资的计算
月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出（比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算）/12 (工会支付的节日福利不算)
第三点 企业破产的经济补偿要根据企业清算情况进行具体分析，如按照最低工资计算补偿基数，需要企业进行具体说明。
2012-03-31 13:28:07
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您好请具体描述下您的事情
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