低风险回京，公司要求居家七天，并且按事假处理，合法吗？
更新时间：2022-06-27 13:12:27人浏览
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低风险回京，公司要求居家七天，并且按事假处理，合法吗？
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王俊颖律师
盟
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您好，如果公司居家要求不符合当地防疫规定您可以拒绝，如果符合当地防疫要求，您能提供正常工作的情况下可以要求正常工资，不能正常工作可以按公司要求走
2022-06-27 13:12:27
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-27 10:56:03
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