公司经营不下去了，公司应该离职赔偿吗？如果重新签订另一家公司的劳动合同，薪酬改变，不签会怎样
更新时间：2022-06-25 16:58:06人浏览
问题描述：
受疫情影响，公司经营不下去了，公司应该离职赔偿吗？如果重新签订另一家公司的劳动合同，职位不变，薪酬改变，该签吗，不签会怎样
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好，公司经营不善，经济性裁员，员工可以申请经济补偿金，不能自己主动离职，主动离职没有补偿。
2022-06-25 09:14:14
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2022-06-25 05:05:34
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您好！您可以要求公司给予相应的补偿。
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你好，按照合同约定处理
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您好，如您情况描述，如果用人单位按月未足额发放工资待遇，劳动者可以提出离职，并要求经补偿金。
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看公司员工手册内容是否有相关条款 如果有的话 仲裁的概率也很小
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