我们公司跟新的公司合并，并重新跟新公司签订劳动合同。将被辞退。请问不签新合同，我能获得补偿吗？
更新时间：2019-09-05 18:31:14人浏览
问题描述：
我们公司跟新的公司合并，将所有员工转移到新公司，并重新跟新公司签订劳动合同。如果不签，将被辞退。请问不签新合同，我能获得补偿吗？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2019-09-05 18:31:14
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如果你已经与新公司签订了劳动合同则可以将继续主张新公司的劳动合同，如果你未与新公司签订劳动合同，则可以主张旧公司。公司合并后，你可以主张新公司
2019-09-05 17:43:32
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公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
2019-09-05 17:42:39
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