我与公司签了长期的劳动合约，现在还不到发工资的时候。请问我应该怎么做
更新时间：2022-06-23 11:51:05人浏览
问题描述：
是这样的，我应聘的时候公司给我说无责底薪2500。后来这两天开始把业绩跟底薪挂钩了。因为我的出单量不高，公司就把我的出勤直接改成半天或者缺勤，扣我的工资。我接受不了私自降薪，有了离职的想法。公司是直接在开会中提出的降薪，并为与我们商量。同时还以让我回家休息为由，不让我上班，扣我的工资。认识到自己出单量不好之后，我主动找到公司想换一个擅长的业务。公司表示拒绝，加上长期的加班。使我萌生了离职的想法，但是我现在只干了20天，我与公司签了长期的劳动合约，现在还不到发工资的时候。我的前同事告诉我，公司会以未干满三个月为由拒绝支付2500的底薪，只付1800。关于公司的一切言行，包括一上来的底薪，与用业绩单扣我们工资的录音全部都有。我可以保证，我离开公司，经理绝对会克扣我的工资。请问我应该怎么做，才能保障自己的最大利益
3位律师解答
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