9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社 保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询，为您进一步分析。
2022-06-20 14:37:35
咨询我
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
您好，如果公司给上了工伤保险可以自己先去工伤部门申请工伤，如果没上工伤保险那要起诉老板承担相关费用
2022-06-20 09:13:08
咨询我
已帮助177223人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
2022-06-19 18:33:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71455人 · 响应时间 平均5分钟内
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
2022-06-19 18:32:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤老板不赔偿怎么办
在我们工作期间，假如因为工作的缘故导致自己人身受损的情况，是可以向用人单位申请一些资金补助的，如果老板赔偿比较低的情况下该怎么办呢？接下来法律快车小编为大家整理
工伤伤残赔偿
人浏览
你好，协商不成，可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残赔偿金如何赔偿
残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。那么，交通事故伤残赔偿金如何赔偿？交通事故多发区在哪？交通事故什么时候赔钱？针对以上疑惑，法
机动车交通事故责任
人浏览
可以和老板先沟通协商一下，或者去申请工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到仲裁委员会申请劳动仲裁或起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤了按工伤保险条例属于工伤，工伤费用由用人单位承担的。〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够协商的，就双方协商赔偿数额和范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问伤情如何？有签订劳动合同吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
申请工伤认定、劳动能力等级鉴定
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
童工工伤赔偿的具体项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工发生工伤事故，应当及时送往医疗卫生机构治疗；用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤认定已经认定过了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤需要赔付的费用如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。职工住院治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜，若协商不成，可以提起仲裁，维护自身合法权益。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
