非本人意愿调离原岗位，并且调离人员由原岗位所有人员无匿名投票选出
更新时间：2022-06-17 23:30:57人浏览
问题描述：
非本人意愿调离原岗位，并且调离人员由原岗位所有人员无匿名投票选出
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的权利义务终止
人浏览
法律分析：因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况，可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么，公司可以随意对职员降职吗？很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
最好协商解除合同，领取补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任现有工作岗位 能否随意调岗
员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
劳动合同纠纷
人浏览
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动，你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合劳动合同有无约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是不能调岗降薪的建议走法律途径解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资待遇是否有降低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，有签订劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提供的调岗是你可以接受的，那么你可以考虑接受。但在接受之前，建议你与公司明确调岗的具体内容、待遇和岗位描述等，并签订书面协议，以确保自己的权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，总共是降薪多少呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有权拒绝，变更劳动合同的，应当经双方协商一致。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职有无赔偿视情况而定。具体如下：
1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金，双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话，调岗方案就有合理存在的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪降职不同意，离职是否有赔偿，视情况而定：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
