劳动法调离工作岗位,特种岗位调离其它工作岗位的,是否必须征求当事人意见?
更新时间:2021-03-03 18:56:01人浏览
问题描述:
请问一下!特种岗位调离其它工作岗位的,公司是否必须征求当事人意见?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。用人单位一旦在劳动合同中就工作内容与劳动者达成了一致,即产生法律约束力。因此,如果用人单位未与劳动者协商单方面变更工作岗位属于违约行为。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-03 16:33:38
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