公司辞退员工,公司没有提前一个月通知员工,也没有和员工签订劳动合同赔偿多少

更新时间:2022-06-27 18:40:34人浏览
问题描述:
律师,你好,员工在公司做了7个月,公司辞退员工,公司没有提前一个月通知员工,也没有和员工签订劳动合同赔偿多少
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。具体可电联我
2022-06-17 16:21:53
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,该情况是可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
2022-06-17 09:28:29
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是可以主张双倍工资差额的。
2022-06-17 09:38:59
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
这个可以要求公司赔偿双倍工资
2022-06-17 06:33:50
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问您社保有没有呢
2022-06-17 09:33:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助135100人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-17 02:07:38
张居秀律师
服务地区-广东深圳
可与律师详细沟通维权事宜
2022-06-27 18:40:34
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,一般无故辞退要赔偿两个月工资!
2022-06-20 02:18:58
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好 辞退有没有书面的通知ct
2022-06-17 17:26:29
张宇律师
服务地区-广东深圳
这个可以根据其他一些具体细节才能计算
2022-06-17 14:02:38
张红红律师
服务地区-广东深圳
您好!如果公司未与您签书面劳动合同,要支付您6个月工资作为补偿。如果公司违法辞退,要支付您2个月工资作为赔偿。
2022-06-17 10:01:56
程智华律师
服务地区-广东深圳
你好,请问目前是什么情况,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金的,详情可进一步沟通,详情可进一步沟通
2022-06-17 09:26:34
胡标新律师
服务地区-广东深圳
你好 根据劳动法 可以委托律师仲裁诉求
2022-06-17 09:01:27
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,可以申请劳动仲裁,依法索赔
2022-06-17 08:48:34
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好没有提前一个月通知按照n➕1赔偿
2022-06-17 07:47:15
罗娟娟律师
服务地区-广东深圳
满足一年按一个月,不足半年按半个月赔偿
2022-06-17 07:13:16
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,没有签订合同是有双倍的赔偿
2022-06-17 06:37:59
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