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胡萍律师
盟
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首先看劳动合同是否约定工作地点，调动要与员工协商一致的，不能擅自调动。如果合同约定了工作地点,公司不可随意调动岗位。如果强行调动,可以拒绝。
2022-06-13 10:25:44
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-06-13 09:42:34
服务地区-广东深圳
公司不可以不经过员工同意随意调动工作地点。因为。个人才有权利。企业好公司好必须跟当事人员工他经过和谐。她可以调离工作调动工作。第一边有工作准备第二个一有的试用期。”
2022-06-13 10:14:18
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你好，这个也是不合法的哦！
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你好，也是不可以随意调动岗位的哦！
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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