签了竞业协议,协议里也提到了补偿方案及补偿金额,但离职后4个月均未支付补偿,现协议还有效吗?

更新时间:2022-06-13 11:04:33人浏览
问题描述:
签了竞业协议,协议里也提到了补偿方案及补偿金额,但离职后4个月均未支付补偿,现协议还有效吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈德文律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-0097-3985
你好,具体看内容,如有效而对方未履行,可以要求对方履行协议,支付相应金额。
2022-06-13 11:04:33
胡水清律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-139-5790-8326
没有支付补偿金竞业协议没有被用工方履行,协议没有生效,所以对劳动者无效
2022-06-12 13:54:06
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 那您这边可以依法诉讼的
2022-06-12 17:44:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助160826人 · 响应时间 平均5分钟内
没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的
2022-06-12 12:02:42
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 可以通知解除竞业限制协议
2022-06-12 12:37:12
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