离职以后公司签署了竞业协议，但是没有约定时间，具体范围，补偿金，这个竞业协议合法有效吗
更新时间：2021-08-02 08:42:43人浏览
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离职以后公司签署了竞业协议，但是没有约定时间，具体范围，补偿金，请问这个竞业协议合法有效吗离职以后公司签署了竞业协议，但是没有约定时间，具体范围，补偿金，这个竞业协议合法有效吗
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离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
2021-08-02 08:27:08
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没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的
2021-08-02 08:30:28
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是否生效得看您是否属于需要履行竞业协议的人员，同时履行竞业协议公司还应当在离职后按月支付一定的补偿金，否则是不生效的
2021-08-02 08:42:43
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