相关知识推荐

• 未签订竞业限制协议

  到新公司参加工作时，常被要求要签订竞业限制协议，要求离职后不能选择与本职业相似或相同的职位，这种竞业限制协议可以不签订吗？相信大家会有这样的疑问，以下就是法律快

  #知识产权

  人浏览
• 公司并没有给补偿金，保密协议里也没有写补偿金额，这时竞业协议还有效吗？
  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 竞业限制协议公司可以解除吗

  公司可以通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制协议，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位

  #劳动法

  人浏览
• 征收补偿金没到账怎样起诉离婚

  离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。中国婚姻法第25条规定：“男女一方要求离婚时，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚

  #离婚诉讼

  人浏览
• 竞业限制协议不具约束力的规定

  近日，市第一中级人民法院审结一起因支付竞业禁止违约金而产生纠纷的劳动争议案件，法院经审理认为，某药物技术公司与刘某签订的《保密与同业禁止协议》仅约定了劳动者义务

  #竞业禁止

  人浏览
• 公司让我签竞业协议，但没有约定竞业补偿金，所以这个协议无效对吗
  依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 怎样使用好中国的竞业限制协议?

  当一位员工离职时，雇主保护其智力资本的最重要工具，可能就是与其签订一份具有法律效力的非竞争协议。这种做法在中国尤其适用，因为有才华的专业人士正在开始更频繁地更换

  #竞业禁止

  人浏览
• 原来的保密协议还有效么？不过我没有发竞业限制补偿金，我需要遵守竞业限制协议么？
  所谓竞业限制协议是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者签订的，约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关

  全部4个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 公司和我们签订竞业限制协议,所以不给补偿金.请问这个竞业合同注明的竞业补偿金
  根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 保密竞业协议
  你好，作为劳动者可以拒绝的

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 竞业协议有效吗
  你与单位签订的合同里，是否有此方面的规定？具体情况，可来电话咨询。

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 执行竞业协议,保密竞业协议
  可以。

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 执行竞业协议,保密协议与竞业补偿
  双方协商

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 毕业生与公司签订实习合同合法吗？
  法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 我是企业下岗职工，退休年龄可以补缴养老保险吗？
  法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 这个扣钱合法吗？我是美团骑手的暑期工，但是工作了20天，不想离开。月底让我扣钱合
  你好，建议你申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 工伤待遇单位承担哪些，有哪些规定
  工伤待遇问题，应首先了解具体工伤情况。轻微工伤，可与单位协商医疗费用等赔偿；严重工伤，需申请工伤保险赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。若单位不配合，可寻求法律援助或

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 劳动仲裁。可以代理。？
  劳动仲裁是可以代办的。当事人可以委托有相应行为能力的人来代替其参加仲裁活动，但是当事人必须要向劳动争议仲裁委员会提交有本人或者本单位签名或者盖章的委托书。法律依

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 入职时公司说有伙食补贴，工作几年也一直有发，现在公司突然通知说取消了，可以申请劳
  法律分析：准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁被申请人填法人吗还是公司名称
  你好可以说一下的案子呢

  全部9个答案 >

  人咨询过

  去咨询