自从参加工作以来一直拖欠工资，现已拖欠工资一年，也不给倒休，劳动仲裁的方式解决，应当怎样办理具体
更新时间：2022-08-04 17:25:55人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，未支付加班费可以一并仲裁解决，要求发放加班费，建议您电询帮助您进一步分析
2022-06-10 15:59:10
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劳动者要申请拖欠工资的仲裁的，需要在一年的有效期内依法向有管辖权的仲裁委员会提出申请，并递交仲裁申请书、申请书副本和本人依法收集的能证明单位拖欠工资的证据。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-08-04 17:25:55
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你好，先固定证据，可以通过诉讼解决
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您好，如果协商不成可以通过诉讼解决。
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这个要按照实际的情况决定的
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