员工周六周天加班，公司未按照劳动法支付足额加班工资，员工能单方面解除劳动合同吗
更新时间：2022-06-10 17:30:00人浏览
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刘昱律师
盟
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可以的，《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。对于加班工资部分，《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；单位需要支付平时工资的两倍
2022-06-10 17:30:00
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2022-06-09 20:50:46
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