如果分厂不给按排岗位，是否属于未按劳合同的约定提供劳动条件。企业的作\法是杏违法？劳动者应怎样应对？
更新时间：2022-06-07 20:04:40人浏览
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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
2022-06-07 20:04:40
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